«Se cumple todo lo que prometen»: así viven los primeros trabajadores del Proyecto TRAE su nueva vida en Extremadura

Cuando una persona decide postular al Proyecto TRAE suele hacerse la misma pregunta: ¿realmente funciona?

La mejor respuesta no está en la teoría, sino en la experiencia de quienes ya han recorrido el camino.

Jonathan Quijada, Leonardo Sáez López y Andrius Flores son los tres primeros trabajadores extranjeros que ya se encuentran desarrollando su actividad profesional en Extremadura gracias al Proyecto TRAE. Tras completar el proceso de selección, obtener su autorización para trabajar en España y llegar a la región, hoy coinciden en una idea muy clara: el programa ha cumplido con todo lo que se les explicó desde el primer momento.

Tres historias, un mismo objetivo

Aunque proceden de trayectorias muy diferentes, los tres compartían un mismo propósito: encontrar una oportunidad para construir un proyecto de vida estable.

• Jonathan Quijada desarrolló buena parte de su carrera en el sector de la gastronomía, trabajando también en países como México y Estados Unidos.
• Leonardo Sáez López llevaba años dedicado al sector de la construcción y buscaba una oportunidad que le permitiera proyectarse a largo plazo.
• Andrius Flores, especialista en mecánica de camiones y autobuses, nunca había salido de su país hasta que decidió aceptar una oferta para trabajar en Extremadura.

Los tres apostaron por empezar de nuevo y hoy forman parte de las primeras incorporaciones internacionales realizadas a través del Proyecto TRAE.

«Se cumple todo lo que prometen»

Uno de los testimonios que mejor resume la experiencia es el de Leonardo Sáez López.

Después de completar todo el proceso, asegura que la tramitación fue incluso más rápida de lo que esperaba y destaca que el proyecto ha cumplido cada uno de los compromisos asumidos.

«Se cumple todo lo que prometen: vivienda, trabajo con contrato indefinido e integración», afirma el constructor.

Su historia tiene además un valor especial para nosotros. Leonardo conoció el Proyecto TRAE gracias a un artículo publicado sobre la iniciativa y decidió enviar su candidatura tras informarse sobre su funcionamiento.

La integración comienza desde el primer día

Uno de los pilares del Proyecto TRAE es facilitar la adaptación de las personas que llegan desde otros países.

Por ello, además del contrato de trabajo, muchas empresas colaboradoras ofrecen una plaza en una vivienda compartida durante el primer año y acompañan a los trabajadores en sus primeros pasos para facilitar su integración en el entorno.

Es el caso de Jonathan y Leonardo, que actualmente residen en una nueva vivienda destinada a participantes del programa, luego de haber vivido algunas semanas en el mismo edificio del hotel en el que trabaja Jon.

La vivienda es una oportunidad, no una obligación

La experiencia de Andrius Flores demuestra también la flexibilidad del programa.

Aunque disponía de una plaza gratuita en una vivienda compartida, decidió alquilar un apartamento por su cuenta en Jarandilla de la Vera para vivir junto a su pareja.

«Me ofrecieron vivienda compartida con otros trabajadores, pero decidí alquilar por mi cuenta porque el salario me lo permite y porque quería estar en privacidad con mi pareja.»

Su caso refleja que la ayuda al alojamiento está pensada para facilitar la llegada de quienes la necesitan, pero cada trabajador puede decidir libremente cuál es la opción que mejor se adapta a su situación personal.

Un proyecto que también piensa en las familias

La historia de Andrius tiene además otro componente muy significativo.

Su pareja, July, viajó con él a España como turista y ya ha iniciado el proceso para postular al Proyecto TRAE como cocinera profesional.

El objetivo de ambos es establecerse de forma permanente en Extremadura una vez que ella consiga una oferta de empleo.

Historias como esta reflejan que, para muchas personas, el Proyecto TRAE representa mucho más que un trabajo: supone la oportunidad de construir un nuevo proyecto de vida en Extremadura, en pueblos pequeños que necesitan repoblarse y tienen todas las comodidades y el encanto que muchos buscan para una vida tranquila y segura.

Mucho más que cubrir vacantes

El Proyecto TRAE nace para responder a uno de los grandes desafíos de Extremadura: la dificultad que tienen muchas empresas para encontrar trabajadores en determinados sectores y la pérdida de población que afecta a numerosos municipios.

Por ello, la iniciativa no se limita a conectar empresas con candidatos.

También promueve la contratación estable, facilita la integración de los trabajadores y crea las condiciones necesarias para que quienes llegan puedan desarrollar un proyecto personal y profesional a largo plazo en la región.

Cada historia genera más confianza

La experiencia de Jonathan, Leonardo y Andrius demuestra que el Proyecto TRAE ya ha pasado de ser una iniciativa sobre el papel a convertirse en una realidad.

Cada nuevo trabajador que llega, cada empresa que incorpora talento internacional y cada historia de integración fortalecen un proyecto que continúa creciendo y ofreciendo nuevas oportunidades tanto a las empresas como a quienes desean construir un futuro en Extremadura.

Seguiremos compartiendo estas experiencias porque creemos que conocer casos reales ayuda a resolver dudas y aporta confianza a quienes todavía están valorando dar el paso.

Si estás pensando en participar en el Proyecto TRAE, te animamos a consultar las ofertas disponibles, leer toda la información sobre el programa y seguir las indicaciones de la sección de ayuda antes de presentar tu candidatura.

Tu nueva vida en Extremadura puede empezar hoy.