El Proyecto TRAE continúa dando pasos firmes para ayudar a las empresas extremeñas a cubrir puestos de trabajo de difícil cobertura y, al mismo tiempo, ofrecer nuevas oportunidades a personas que desean desarrollar un proyecto de vida en España.
Tras la llegada de los tres primeros trabajadores seleccionados, todos ellos de origen chileno, nuevos procesos de contratación avanzan con candidatos procedentes de Cuba, Argentina, Perú, Colombia y Chile, lo que confirma el creciente interés que está despertando esta iniciativa en distintos países de Hispanoamérica.
Un programa abierto a personas de cualquier nacionalidad
Una de las preguntas que recibimos con mayor frecuencia es si el Proyecto TRAE está dirigido únicamente a ciudadanos de determinados países.
La respuesta es no.
El programa está abierto a personas de entre 18 y 65 años, de cualquier nacionalidad, siempre que cumplan los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo y por la legislación española en materia de contratación en origen. Puedes conocer más sobre estos requisitos en la página de ayuda de la web del Proyecto TRAE
Lo más importante para las empresas participantes es encontrar profesionales con la experiencia y las competencias necesarias para cubrir las vacantes que actualmente no consiguen cubrir en el mercado laboral.
Algunos países cuentan con procedimientos más ágiles
Aunque cualquier persona puede presentar su candidatura, existen algunos casos en los que la incorporación puede resultar más sencilla.
Las personas con nacionalidad española, así como los ciudadanos de Chile y Perú, cuentan con procedimientos administrativos más ágiles, lo que suele traducirse en plazos de tramitación más cortos para incorporarse a sus puestos de trabajo.
Esto explica que los primeros trabajadores en llegar a Extremadura hayan sido de origen chileno y que otros candidatos de Chile y Perú estén avanzando actualmente en distintas fases del proceso.
Los primeros trabajadores ya viven en Extremadura
Desde hace un mes, tres trabajadores chilenos ya viven y trabajan en Extremadura gracias al Proyecto TRAE.
Su llegada ha permitido comprobar que el modelo funciona y que las empresas pueden incorporar talento internacional mediante un proceso seguro, ordenado y conforme a la normativa vigente.
Sus experiencias están sirviendo además para generar confianza entre nuevos candidatos que siguen de cerca la evolución del programa.
Nuevas incorporaciones en camino
A estos primeros casos se suman nuevas incorporaciones que ya se encuentran en distintas fases de tramitación.
Algunos tienen su proceso muy avanzado:
- Un trabajador peruano, que se incorporará como conductor en una empresa de logística.
- Un trabajador chileno, que comenzará a trabajar en un matadero de la región.
Además, ya se han iniciado otros procesos para incorporar a:
- Un mecánico colombiano.
- Un trabajador argentino, que desarrollará su actividad en una empresa metalúrgica.
- Una trabajadora chilena, que se incorporará como cocinera en un hotel.
- Un trabajador cubano con nacionalidad española, que trabajará en una empresa dedicada a la maquinaria agrícola.
- Otro trabajador argentino, que será chapista en una concesionaria de vehículos de ocasión.
Cada uno de estos procesos avanza siguiendo los plazos y requisitos establecidos por la normativa española, incluyendo la obtención de las autorizaciones correspondientes antes del viaje a España.
Diez procesos más ya están en marcha
Además de los casos ya conocidos, el Proyecto TRAE tiene otros diez procesos de selección iniciados para incorporar trabajadores procedentes de distintos países de Hispanoamérica.
Como siempre, la información sobre cada incorporación se hará pública únicamente cuando los procesos estén suficientemente avanzados y las autorizaciones necesarias hayan sido concedidas.
Un proyecto que sigue sumando oportunidades
Cada nueva incorporación supone un paso más para consolidar un proyecto que busca responder a dos grandes desafíos: ayudar a las empresas extremeñas a encontrar profesionales cuando no los hay disponibles en el mercado laboral y favorecer la llegada de nuevos pobladores a municipios que necesitan recuperar población y actividad económica.
En las próximas semanas seguiremos compartiendo nuevas historias de trabajadores y empresas que forman parte del Proyecto TRAE.
Porque detrás de cada contratación hay mucho más que un empleo: hay una oportunidad para construir un nuevo futuro en Extremadura.
Felicitaciones por los avances alcanzados.